Et offentlig utvalg med representanter fra arbeidstaker – og arbeidsgiver organisasjonene i næringen kom med forslag til en ny pensjonsordning for sjømenn allerede 2014( NOU 2014:17).

Forslaget innebærer fleksibel pensjonsalder og alleårsopptjening, og er godt tilpasset pensjonsreformen og tjenestepensjonsordningene i privat sektor.

Utvalget har videre lagt til grunn at avgiftene fra rederiene og arbeidstakerne samlet sett skal være på om lag samme nivå som i dag, og at statsgarantien ikke skal øke i forhold til dagens ordning

I korte trekk går forslaget til ny pensjonsmodell ut på:

• årlig opptjening av pensjon i prosent av lønn
• alders- og kjønnsnøytralt opptjeningssystem
• minstekravet til opptjening for rett til pensjon reduseres fra 12,5 år til 3 år
• valgfri oppstart av pensjonsuttak mellom 62 og 70 år
• valgfri utbetalingsperiode mellom 62 og 80 år – utbetalingsperioden kan begrenses til minimum syv år
• nøytrale uttaksregler: Årlig utbetalt pensjon blir høyere jo senere den tas ut, og jo kortere utbetalingsperiode som velges
• det nåværende skillet mellom overordnet og underordnet arbeidstaker fjernes
• sjømannspensjonen kan fritt kombineres med arbeid
• pensjonsutgiftene finansieres løpende, og staten garanterer for pensjonsutbetalingene, dvs. at dagens finansieringsmodell videreføres.

Det er fortsatt stor usikkerhet når den nye pensjonsordningen vil være på plass, men Arbeids- og sosialdepartementet tar sikte på å fremme et lovforslag til stortinget i løpet av 2018.